Отчет о работе профсоюзного комитета Учреждение здравоохранения «5-я городская клиническая больница» за 2021 год

Наша первичная профсоюзная организация, является важной частью гражданского общества, чья деятельность продолжает оставаться направленной на активное участие в жизни учреждения, на отстаивание и защиту прав и интересов своих работников, на оказание правовой помощи членам профсоюза, усиление контроля за соблюдением нанимателем трудового законодательства.

Координирует нашу работу Республиканский и Минский городской комитеты профсоюзов работников здравоохранения.

В настоящее время наша первичная профсоюзная организация объединяет 1358 членов профсоюза, из которых 1314 работающих и 44 неработающих членов профсоюза, что составляет 97,4%, от общего количества работающих.

Деятельность комитета строится в соответствии с планом работы, который составляется на год и утверждается на заседании профкома. План предусматривает проведение отчетной конференции, заседаний профкома, различных мероприятий (некоторые в связи с эпидемиологической ситуацией были отменены), обучение профактива.

За отчетный период профсоюзным комитетом проведены 4профсоюзные конференции, 1расширенное заседание по выполнению коллективного договора, 12 совместных заседаний профкома и администрации по решению постановки/снятию на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и 96 заседаний профсоюзного комитета.

Основные направления деятельности профсоюзного комитета представлены на слайде.

Стержнем социальной защиты работающих является коллективный договор. На слайде представлены основные разделы КД. В отчетный период действовал коллективный договор в период с 2018 по 2021 годы и 30 апреля 2021 года был принят новый коллективный договор с 2021 года по 2024 год, в нашем действующем коллективном договоре были внесены многие нормы, прописанные в Генеральном и местном отраслевом соглашениях, учтены изменения согласно статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь. С КД знакомится каждый работник при приеме на работу, он находится в открытом доступе для работников нашего учреждения в локальной сети и на сайте больницы.

Одним из приоритетных направлений в деятельности профсоюзного комитета были и остаются вопросы оплаты труда.

Безусловно здесь учитывается все: основной оклад, доплаты, надбавки, материальная помощь, премия, доплата по контракту.

За отчетный период за 2021 год по коллективному договору выплачены:

• материальное стимулирование за работу с COVID-19 – 18 899 024,57 руб.;
• материальная помощь работникам – 979 565,22 руб.;
• к отпуску по контракту – 142 096, 05 руб.;
• доплаты молодым специалистам – 145 317,30 руб.;
• по результатам аттестации рабочих мест – 283 839,37 руб.;
• доплаты за работу в ночное время – 1 141 213,19 руб.;
• доплаты за работы в праздничные дни – 195 795,40 руб.;
• премиальный фонд (фактический) – 2 959 288 ,73 руб.

По-прежнему важным остается вопрос, затрагивающий интересы, как работника, так и нанимателя - это вопрос применения контракта как формы трудового договора.

В настоящее время по контрактной форме найма в больнице работает 1384 работника:

• на срок 1 год заключено: -290 контрактов;
• от 1 года до 3 лет заключено: 238 контрактов;
• на срок 3 года и более заключено: 856 контрактов.

Наряду с вопросами оплаты труда, первостепенное значение имеет работа по созданию здоровых и безопасных условий труда для работников. В больнице вопросам охраны труда уделяется большое внимание. Администрация и профсоюзный комитет понимают, что без создания должных условий для труда, с учетом всех факторов влияния на рабочем месте, невозможна качественная работа медицинского персонала и, соответственно лечебно-диагностический процесс в больнице. Постоянно на контроле профсоюзного комитета бесплатное обеспечение сотрудников, работающих во вредных условиях труда, молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, контроль за температурным режимом в помещениях, моральный климат в коллективе. В этом году проходила аттестация рабочих мест и по результатам аттестации также будут внесены изменения и дополнения в коллективный договор.

С оздоровительной целью для членов профсоюза в больнице работает фитнесс-клуб. Занятия проводит мастер спорта по спортивной гимнастике. Оплата занятий производится из средств профсоюзного бюджета. Кроме того, членам профсоюза производится частичная оплата абонементов в бассейн. Бассейн посещают ежемесячно 21 работник больницы. Также работает группа по занятиям латиноамериканскими танцами.

За отчетный период по санаторным путевкам поправили свое здоровье:

• 77 работников больницы прошли курс оздоровления в основном в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт», им согласно КД была оказана материальная помощь со стороны нанимателя;
• в детских санаториях получили лечение 24 ребенка. Благодаря государственным дотациям, дотациям из бюджета, материальной помощи от нанимателя и профсоюзного комитета ПОЗВОЛИЛА СДЕЛАТЬ СТОИМОСТЬ ПУТЕВКИ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ 12%- от общей стоимости;
• в летних детских оздоровительных лагерях провели свой отдых за отчетный период - 97 деток.

Жилищные вопросы для всего городского здравоохранения больная тема. В настоящее время на учете по улучшению жилищных условий состоит 69 работников, из них в льготном списке 4 работника как многодетные семьи и 2 чел., как граждане, имеющие детей-инвалидов. За отчетный период работникам учреждения выдано 94 ходатайства на предоставление жилья и продления договоров найма. Так за период за 2021 год общежитие получили 11 наших сотрудников.

В профсоюзном комитете разработано и утверждено положение о Фонде материальной помощи членам профсоюза. В этом положении отражены размеры помощи и возможные случаи оказания материальной помощи. Положение находится в локальной сети в папке ПРОФСОЮЗ и доступно для членов профсоюза.

Очень важный раздел нашей деятельности – это информационная работа. На сайте нашей больницы есть страничка профсоюзного комитета, которая постоянно актуализируется. За помощь в оперативном размещении всей информации огромная благодарность отделу АСУ. Также у нас есть страничка в одноклассниках, где мы выкладываем фотоотчеты о проведенных мероприятиях.

За отчетный период 2021 год проведено немало мероприятий, не смотря на эпидемиологическую обстановку:

• проведены конкурсы: «Где и кем я вижу себя через 5 лет!», «Мой любимый питомец!»; «Мир глазами детей»
• для членов профсоюза проведен мастер-класс по макияжу и любительский турнир по дартсу;
• круглые столы: «Молодежь об актуальном», «Нулевой травматизм»;
• в преддверии ежегодных праздников проводятся мероприятия такие как:
• поздравление коллектива к Новогодним праздникам, 23 февраля, 8 марта;
• к празднику 9 мая проводятся различные мероприятия: возложения цветов к памятникам Победы, поздравления ветеранов;
• акция «Профсоюзы –детям» для помощи детям находящимся на попечительстве государства - проводится 2 раза в год - это к 1 сентября и к Новому году;
• также проводятся: день Чернобыльской катастрофы, первый раз- в 1-ый класс, День Матери и многое другое. Более подробную информацию Вы можете увидеть в фотоотчетах на нашем сайте ППО УЗ «5-я городская клиническая больница»;
• проведены информационные акции «Мой родны кут, як ты мне милы!», «Брось сигарету, возьми конфету», « Мы против экономических санкций», « Я привит от COVID»;
• туристические поездки мы проводим с УП « Беларустурист» и за отчетный период мы посетили:, «Сердце полесья!», «Минск-Туров_Лясковичи-Минск», «Минск-Залесье- Сморгонь- Островец», «Великое княжество Сула», « Гродно-Коробчицы-Минск», экскурсии по Минску: «Город и поэт», «Здравствуй, Минск», Беловежская пуща

В заключение хочется поблагодарить всех членов профсоюзного комитета, профгрупоргов, общественных инспекторов, отдел АСУ, бухгалтерско-экономическую службу, заведующих и старших медицинских сестер.

Отдельные слова благодарности социальному партнеру Михаилу Федоровичу, за помощь и поддержку, ведь сотрудничество администрации учреждения и профсоюза – гарантия успеха нашего коллектива во всех делах.

Председатель ПК Т.В. Кажуро